MakerBot公司五代3D打印机头事件继续发酵，公司CEO Jonathan Jaglom再次宣布裁员20%！而就在半年前，这家知名桌面3D打印机制造商的一次突然裁员震动了整个行业。当时该公司裁去了20%的员工，并关闭了所有三个零售网点。后来我们知道了根子在于其第五代产品中的智能3D打印头出现了严重问题，导致销售受到影响。而其前两任CEO的离职或许也与此有关。

   今年五月，Jaglom在被记者询问到关于他对于公司重组的看法时，坦诚地解释说，“最近的裁员是痛苦的，但它们是必要的。”他还保证，决定裁减大量长期工作人员是困的，他们预计在不久的将来不会再出现裁员。

MakerBot公司CEO Jonathan Jaglom

   随后，MakerBot公司似乎正在努力走出阴影。Jaglom随后周游整个美国，遍访客户和查看MakerBot的基层业务和影响。Jaglom指出，他在全美各地学校看到的情况让他十分惊讶。因为他亲眼看到了STEM教育的好处，以及学校里的3D打印机能够为学生带来什么。此外，该公司的生产能力也在显著提高，7月份他们在布鲁克林新开了一家17万平方英尺的工厂，从而把产能提升了一倍。事情似乎正在回暖。

     而如今，确切地说是2015年10月8日，Jaglom在公司博客上发表了一篇名为《重构MakerBot以适应市场动态，重新聚焦并为未来做好准备（MakerBot Restructures to Adapt to Market Dynamics, Refocus and Prepare for the Future）》的文章。在这篇文章中，他公布了一系列重要举措，包括：

• 重组团队，在全球范围内裁员20%；
• 重组领导团队，更加关注公司员工和MakerBot 3D生态系统；
• 将研发团队从布鲁克林的Industry City迁至位于布鲁克林市中心MetroTech的公司总部，以使公司团队能够更加紧密的合作，便于沟通。而其工厂将留在布鲁克林Industry City；
• 围绕MakerBot生态系统制订清晰的产品开发计划；
• 将MakerBot第四代产品的生产制造委托给合同制造商以节省成本，而其在布鲁克林的工厂将专注于生产当前一代（即第五代）产品；
• 任命Kavita Vora为Chief of People（大概意思为首席员工），负责公司文化建设和专注于公司员工（这是要稳定员工情绪了）。
• 任命Nadav Goshen为公司总裁。

(责任编辑：admin)

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